Alerta informativa
Recientemente se ha dado a conocer el borrador de real decreto que transpone al ordenamiento jurídico español la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia retributiva, incorporando nuevas obligaciones destinadas a reforzar la igualdad salarial entre mujeres y hombres. Entre las principales novedades destacan una mayor exigencia en materia de transparencia de los criterios retributivos, el refuerzo del registro y de la auditoría retributiva, el reconocimiento de nuevos derechos de información para las personas trabajadoras y la revisión de las políticas de confidencialidad salarial. Aunque el texto continúa en fase de tramitación y podría experimentar cambios antes de su aprobación definitiva, las empresas deberán prepararse para revisar sus políticas y procesos retributivos con el fin de adaptarse al nuevo marco normativo.
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