Alerta informativa
La Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible convierte la movilidad en un eje estratégico del trabajo y en un ámbito de cumplimiento transversal —laboral, preventivo y ambiental— con efectos inmediatos en la gestión empresarial. La norma introduce la obligación de contar con Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo en determinados centros, incorpora el teletrabajo como medida de movilidad, exige negociación con la representación legal y prevé sistemas de seguimiento y reporte a la Administración.
Con un calendario de implantación y un régimen sancionador específicos, exige planificar ya la adaptación interna y la coordinación con la negociación colectiva.
En suma, la LMS integra la movilidad en el compliance laboral y la convierte en palanca de competitividad, con impacto en jornada, turnos y seguridad vial laboral.
Conoce todos los detalles a través de la alerta informativa elaborada por nuestro equipo de Laboral