Nuestra actividad
El Departamento de Derecho Laboral constituye uno de los pilares más sólidos y reconocidos de nuestro despacho. Nuestro equipo ofrece un asesoramiento integral en prácticamente todas las cuestiones que pueden surgir dentro del ámbito jurídico-laboral, abarcando tanto la consultoría y la planificación estratégica como la defensa y representación en procedimientos judiciales.
Nuestros abogados especializados en Derecho Laboral y Seguridad Social proporcionan asesoramiento en una amplia variedad de asuntos. Entre ellos destacan la negociación, elaboración, revisión y extinción de contratos de trabajo dentro de relaciones laborales ordinarias y especiales, así como la resolución de incidencias derivadas de la gestión cotidiana del personal.
El departamento cuenta, además, con una sólida experiencia en procesos de negociación colectiva y en operaciones de reestructuración empresarial, tales como suspensiones de contratos, despidos colectivos, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y funcional, así como en procedimientos de naturaleza concursal vinculados al ámbito laboral.
Nuestro equipo interviene habitualmente en procedimientos contenciosos ante los distintos órganos jurisdiccionales del orden social, incluidos los Juzgados de lo Social, las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia, la Audiencia Nacional, el Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional.
Asimismo, prestamos asesoramiento especializado en sistemas de retribución y compensación, planes de pensiones, beneficios sociales y políticas internas de recursos humanos, ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa y garantizando un enfoque estratégico, preventivo y orientado a resultados.
Consultoría en Recursos Humanos
Adicionalmente, contamos con un departamento especializado de Consultoría de Recursos Humanos desde el cual acompañamos a nuestros clientes en la definición, revisión e implementación de políticas relacionadas con la remuneración y la gestión del talento. Nuestro enfoque combina conocimiento técnico, análisis estratégico y una visión integral de las personas dentro de la organización, con el objetivo de fortalecer su propuesta de valor y mejorar la eficacia de sus equipos.
Entre nuestros servicios se incluyen el diseño e implantación de sistemas retributivos, la creación de estrategias globales de recursos humanos y la planificación, gestión y desarrollo del talento en todas sus etapas. Trabajamos tanto en proyectos puntuales como en procesos de transformación más amplios, adaptándonos a las necesidades específicas de cada empresa.
El departamento diseña e implementa un amplio abanico de políticas, tales como sistemas de retribución variable, incentivos a largo plazo, compensación de directivos, modelos de clasificación y valoración de puestos, estructuras salariales, esquemas de retribución flexible y programas de desarrollo profesional. Asimismo, apoyamos a nuestros clientes en la realización de evaluaciones de desempeño, planes de sucesión, identificación de talento potencial, desarrollo de altos ejecutivos y gestión de la movilidad internacional, entre otras iniciativas.
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Nuestros servicios
Asesoramiento profesional
- Contratación laboral.
- Negociación colectiva y relaciones laborales.
- Reorganizaciones societarias y descentralización productiva.
- Despidos y reestructuraciones.
- Arbitraje y litigios en el orden jurisdiccional social.
- Procedimientos administrativos y procedimientos contencioso-administrativos.
- Asesoramiento integral en Recursos Humanos.
- Diseño e implementación de políticas y procesos de Recursos Humanos.